Autor: Av. Luminita Busuricu
Ți-ai dat demisia și vrei să pleci imediat a doua zi, fără preaviz?
Ai voie să pleci imediat a doua zi după demisie în 2 situații:
- atunci când angajatorul nu și-a respectat obligațiile față de tine e.g. nu ți-a plătit salariul, nu ți-a plătit contribuțiile la stat, te-a pus să lucrezi în condiții care nu asigură sănătatea sau securitatea în muncă; sau
- atunci când angajatorul renunță de bunăvoie la termenul de preaviz și își dă acordul explicit să pleci imediat după demisie (art. 81 Codul Muncii).
Ce riști dacă pleci fără preaviz, deși nu ești în niciuna din cele două situații de mai sus?
Riști sancțiuni disciplinare din partea angajatorului pentru că nu lucrezi pe durata termenului de preaviz. În funcție de cât de grav consideră angajatorul că este afectat de faptul că ți-ai demisia fără să respecți termenul de preaviz, poate aplica următoarele sancțiuni:
- avertismentul scris;
- retrogradarea din funcţie, cu acordarea salariului corespunzător funcţiei în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăşi 60 de zile;
- reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%;
- reducerea salariului de bază şi/sau, după caz, şi a indemnizaţiei de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%;
concedierea din motive disciplinare a contractului individual de muncă (art. 248 Codul Muncii).
Dacă ai nevoie de un model de demisie fără preaviz aplicabil în una din primele 2 situații descrise mai sus sau ai nevoie de un expert în legislația muncii care să îți răspundă la întrebări suplimentare, nu ezita să ne scrii pe quicklegal.ro și să beneficiezi de 15 minute de consultanță juridică gratuită.
